Carmeuse Tunisie, toujours engagée dans le développement de ses collaborateurs, a récemment organisé une formation axée sur la communication interpersonnelle au sein de son usine. Cet atelier enrichissant s’inscrit dans la continuité des efforts de l’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer l’efficacité interne et favoriser un climat de travail sain.
Une formation au cœur de l’humain
La formation, qui a réuni plusieurs membres des équipes opérationnelles et administratives, avait pour principal objectif d’approfondir la compréhension des principes fondamentaux de la communication interpersonnelle. À travers des ateliers interactifs, des mises en situation concrètes et des échanges constructifs, les participants ont pu identifier leurs forces en communication et travailler sur les axes à améliorer.
Des activités pour mieux communiquer ensemble
Encadrée par deux formatrice spécialisées, cette session a permis d’aborder des notions clés telles que :
- L’écoute active
- L’empathie dans les échanges
- L’importance du langage non verbal
- La gestion des conflits et des malentendus
Des activités de groupe dynamiques ont également été mises en place pour créer un environnement d’apprentissage collaboratif et stimulant. Ces exercices ont favorisé l’entraide, la compréhension mutuelle et surtout la prise de conscience de l’impact de la communication dans le travail quotidien.
Un investissement dans le capital humain
Chez Carmeuse Tunisie, la formation continue fait partie intégrante de la stratégie de développement. Elle reflète la volonté de l’entreprise de miser sur le capital humain comme levier de performance durable. En renforçant les compétences en communication, l’entreprise vise non seulement à améliorer le fonctionnement interne, mais aussi à offrir un meilleur service à ses partenaires et clients.
Carmeuse Tunisie, formation : un engagement durable pour le développement des compétences
Cette initiative s’ajoute à une série de formations internes proposées par Carmeuse Tunisie, témoignant de l’attention portée à la montée en compétence des équipes. Grâce à ce type de formation, chaque collaborateur devient acteur du changement et du succès collectif.
